寧夏農墾集團有限公司創建于1950年，現有14個農場公司、20個專業公司、1個事業單位，分布在寧夏4個地級市13個縣市區，形成現代農業、奶產業、葡萄酒產業及文化旅游等多個產業，有1個農業產業化國家級重點龍頭企業、8個自治區級農業產業化龍頭企業，整墾區為國家現代農業示范區、全國農墾綜合改革示范區，2021年位列中國農業企業500強第274名。因工作需要，面向社會公開招聘所屬子公司財務總監或財會人員6名。

　　一、招聘崗位

　　1.寧夏農墾賀蘭山奶業有限公司財務總監1名（工作地點：銀川市）；

　　2.寧夏農墾集團所屬子公司財務總監或財會人員5名（工作地點：寧夏農墾集團所屬子公司所在地）。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有較高的政治素質，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格執行民主集中制原則，堅持國有企業社會主義方向，講政治、顧大局，全心全意依靠職工群眾辦企業，維護企業和諧穩定，具有搞好國有企業的強烈事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；

　　2.具有較為突出的工作業績，熟悉現代企業財務管理，有較強的決策判斷能力、管理創新能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力；

　　3.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家相關經濟政策、法律法規，了解國內外相關市場、行業情況；

　　4.具有良好的職業素養，遵紀守法，誠信敬業，勤勉盡責，團結協作，廉潔自律，作風形象和職業信譽好；

　　5.具有良好心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

　　（二）資格條件

　　1.寧夏農墾賀蘭山奶業有限公司財務總監：

　?。?）具有全日制本科及以上學歷；

　?。?）年齡在45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

　?。?）擁有注冊會計師專業資格；

　?。?）具有上市公司或上市工作的財務管理經驗者優先；

　?。?）應具有財務總監管理經驗或財務團隊經理、部門經理3年及以上工作經歷；

　?。?）品行端正，無違紀違法行為，無不良的從業記錄；

　?。?）服從組織分配；

　?。?）特別優秀的可適當放寬相關條件限制。

　　2.寧夏農墾集團所屬子公司財務總監：

　?。?）具有全日制本科及以上學歷；

　?。?）年齡在45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

　?。?）具有中級以上會計職稱，注冊會計師、高級會計師、高級審計師等相關經濟類高級職稱者優先；

　?。?）具有大中型企業財務工作經驗者優先；

　?。?）應具有財務總監管理經驗或財務團隊經理、部門經理3年及以上工作經歷；

　?。?）品行端正，無違紀違法行為，無不良的從業記錄；

　?。?）服從組織分配；

　?。?）特別優秀的可適當放寬相關條件限制。

　　3.寧夏農墾集團所屬子公司財會人員：

　?。?）具有全日制本科及以上學歷；

　?。?）年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

　?。?）具有大中型企業2年以上財務工作經驗；

　?。?）具有初級以上會計職稱，中級會計師、注冊會計師、高級會計師、高級審計師等相關經濟類中高級職稱者優先；

　?。?）品行端正，無違紀違法行為，無不良的從業記錄；

　?。?）服從組織分配；

　?。?）特別優秀的可適當放寬相關條件限制。

　　（三）有下列情形之一的，不接受報名：

　　1.《中華人民共和國公司法》第一百四十六條、第一百四十八條所列情形之一的；

　　2.受過司法機關刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不能擔任企業領導人員職務的；

　　3.由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的；

　　4.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

　　三、招聘程序

　　（一）發布公告。通過自治區國資委、寧夏人才服務、銀川市人才交流服務中心、寧夏農墾等網站、公眾號發布招聘公告。

　　（二）應聘報名。

　　1.報名時間：2022年6月8日至6月14日。

　　2.報名方式：應聘者填寫《寧夏農墾集團有限公司所屬子公司財務總監崗位應聘報名表》，掃描本人身份證、學歷（學位）證書、職（執）業資格證、獲獎證書等相關資料，于報名截至日前通過電子郵箱報送寧夏農墾集團黨群工作部，聯系人：黨群工作部郝麗熔  電話：0951-3800991，電子郵箱：nxnkzxc888＠126.com。

　　3.資格審查。把資格審核貫穿于招聘全過程。招聘工作領導小組對應聘者提供的報名材料進行資格審查。經審核，不符合應聘條件的，取消應聘資格。報名結束后10個工作日內，應聘者未接到通知的，視為資格審查未通過，不再另行通知應聘者。

　　4.招聘職數調整。開考比例（崗位報考人數與招聘人數之比）一般為3:1。根據報名和資格審查情況，經招聘工作領導小組研究，可對招聘職數進行調整，調整情況在寧夏農墾信息網公告。報考崗位被取消的，及時通知應聘者，應聘者可改報其他符合條件的崗位，沒有改報視為自行放棄。

　　（三）綜合考試。

　　綜合考試形式為“筆試+面試”或“面試”，具體由集團公司招聘領導小組根據報名及資格審查情況研究決定。采用“筆試+面試”形式的，綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。應聘人員綜合考試成績低于60分者，取消應聘資格。招聘領導小組依據綜合考試結果，按照1:2確定建議人選。報寧夏農墾集團黨委研究后，確定體檢人選。

　　（四）體檢。

　　1.體檢工作由黨群工作部負責組織實施，邀請并接受集團公司紀律檢查部門對體檢工作進行全程監督。

　　2.體檢必須在寧夏農墾集團指定醫院進行。

　　3.應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

　　4.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　（五）組織考察。

　　1.考察工作由寧夏農墾集團黨委考察組負責。

　　2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。

　　3.考察中發現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜在企業工作情形的，經集團公司招聘領導小組研究確定后，取消應聘資格。

　　4.不便進行組織考察的，通過背景調查等方式了解考察對象相關情況。

　　（六）公示及聘用。

　　根據考試、體檢、考察結果，由集團公司招聘工作領導小組研究后，提交黨委會確定擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。應聘上崗人員實行試用期管理制度，試用期一年，試用期滿經考核合格的繼續聘任，不合格的予以解聘。

　　對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知10個工作日內）不報到的，取消聘用資格。

　　四、薪酬待遇

　　執行寧夏農墾集團所屬子公司薪酬待遇標準。

　　五、相關說明

　?。ㄒ唬溉藛T應如實提供個人信息及相關證書資料，如弄虛作假，一經發現，取消應聘資格；已聘用的，取消聘用資格；已簽訂《勞動合同》的予以解除。

　?。ǘ溉藛T應確保聯系方式無誤，保持通訊工具暢通，及時查閱公司網站最新公告信息。

　?。ㄈ纲Y料僅限于本次招聘，公司承諾對應聘者個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

　　附件：寧夏農墾集團有限公司應聘人員報名表